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制造业代表委员惊呼:我们招不到能用的人了
发布时间:2019-10-09

  製造業代表委員驚呼:[我們 的英 文:we]招不到能用的人了

  本報訊([記者 的拚音:jì zhě]羅筱曉 程莉莉 劉旭 趙劍影)“工資給到六七千元了,還是招不到技術工人。”武漢智能電梯有限公司董事長陳純星委員在兩會上的這句[感 的拚音:gǎn]歎,引起不少製造業代表委員的共鳴,一線操作工人素質偏低和流動性大,導致“招工難”“留人難”[成為 的英 文:Become]製造業的困擾。

  在熬過機械製造業寒冬後,2017年中聯重科股份有限公司業績大幅好轉。訂單增加創造了更多就業崗位,但公司董事長詹存新委員卻發現,一線崗位招不到能用的技術工人了。“據我了解,這[應該 的拚音:yīng gāi]是全國製造行業普遍存在的[問題 的拚音:wèn tí]。”他說。

  遼寧奧克化學股份有限公司董事長朱建民委員印證了上述說法:“[許多 的英 文:many]中小[企業 的拚音:qǐ yè]為了挖走我們的技術工人,不惜開出高一倍的工資。”

  來自廣東、[浙江 的拚音:zhè jiāng]等製造業發達省份的多位代表委員表示,自動化、智能化對傳統製造業的生產和[管理 的英 文:managing]正在產生深[度 的英 文:attitudes][影響 的英 文:effect],一部分一線工人尤其是農民工的技能素質跟不上產業升級的需要了。

  數據顯示:作為技術工人培養的[主要 的拚音:zhǔ yào]路徑,2012年以來,我國中等[職業 的英 文:working][教育 的英 文:education]每年招生人數持續下降,5年累計減少220餘萬人。業內認為,“增量減少”也是導致技術工人總量下降的原因之一。

  “進職業院校好像是低人一等的[事情 的拚音:shì qing]。”藍思科技股份有限公司董事長周群飛委員說,很多家長不願讓孩子進職業院校學技術。

  構建橫向、縱向的立體職業教育、技能[培訓 的英 文:training][體係 的拚音:tǐ xì],被認為是[解決 的英 文:settle]目前產業工人存量素質偏低與增量不足的[重要 的英 文:important]路徑。

  去年底,國務院辦公廳印發《關於深化產教融合的若幹[意見 的拚音:yì jian]》。但橫向上看,“職業教育的橫向立交橋還有待完善”,四川國弘現代教育投資有限公司董事長蘇華委員表示,信息溝通不暢,[合作 的英 文:cooperation]深度不夠,[學校 的英 文:school]教育與企業和市場需求脫節,“造成學校教的在企業用不上,企業需要的在學校學不到”。

  另一方麵,職教體係縱向設置不足,職業教育存在“天花板”,中職、高職、本科和研究生教育各層次縱向銜接不暢。湖南省政協副主席、湖南[大學 的拚音:dà xué]教授張大方委員在《關於建立支撐現代產業發展的現代職教體係》提案中稱,高層次[人才 的拚音:rén cái]培養的遴選基本與職業院校無緣,職業院校的本科及研究生教育還在小規模試點,跟不上現代產業發展對高素質產業工人培養的要求。

  先進製造業招用技工越來越難,部分傳統行業卻在減少用工。廣東省[東莞 的拚音:Dongguan]市瑞豐物業[服務 的英 文:services]有限公司工會主席曾桂香代表[告訴 的拚音:gào su]記者,東莞已有上千個項目申報“機器換人”專項行動,[這些 的英 文:These]項目完成後,將減少用工數萬人。

  “‘多出來’的農民工必須有新的去處〖沙巴体育在线俱乐部〗。”她說。

  來源:工人日報

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責任編輯:霍宇昂

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